La mejor manera de poder proteger tus intereses es conociendo cómo obtener mis liquidaciones de sueldo en Chile online, una herramienta que te dará la oportunidad de tener en regla tu salario y poder cobrarlo.
Cabe tener en cuenta que para poder tener este beneficio se debe de cumplir con una serie de normativas que hoy, dejaremos para ti.
Índice del Artículo
¿Cómo solicitar tus liquidaciones de sueldo online?
Cuando estamos a punto de solicitar nuestras liquidaciones, aparece otra interrogante importante de responder ¿cómo solicitarla a través de la vía digital? Esto es muy sencillo, en cuanto sigas ciertos parámetros.
- Ingresar al sitio web
- Debes ir a la sección “tramite en línea”
- Escribe tu Run
- Da clic en el espacio de “ingresar”, aparecerá una pestaña de “constancia”
- Pide la que dice “constancia de liquidación”
- Luego ingresa tu “Clave Única”
- Sigue cada una de las instrucciones y estarás más que listo.
Requisitos
Los requisitos para que este trámite tenga el resultado que tanto has estado necesitando y sobre todo aguardando son sencillos, sigue cada uno de los mismos y disfruta de tu liquidación de sueldo.
- Para dar inicio a la elaboración de una liquidación de sueldo, es primordial conocer el sueldo base o bruto devengado mensualmente por el trabajador, puesto que es este el que se aplicara en los haberes y descuentos respectivos.
- De forma adicional, es necesario ciertos datos para que te puedas identificar ya sea tu como empleado y por supuesto la persona que te ha estado sirviendo como empleador.
- Aquí cabe acotar que hablamos del nombre, dirección, Rut en el caso de empresa y en el de trabajador los mismos requisitos pero añadiendo el cargo, AFP, fecha de ingreso, cargas familiares, días de trabajo y horas extras.
Cada una de estas directrices te será de gran utilidad al momento de que el sistema comience a pedirte las mismas.
Pasos que debes seguir para obtenerlas
Al igual que los documentos requeridos, se debe de seguir una serie de pasos imprescindibles para tener en nuestro poder la liquidación de salario y que la misma se ajuste al marco legal.
- A pesar de que en Chile se cuenta con una amplia red de multi servicios online del estado, que puedes bajar de internet y por supuesto que facilita e informa sobre ciertos trámites o servicios comunes, no se incluye en este apartado nada en referencia a la “liquidación de sueldos”.
- Por ende, antes de que ingreses al sistema, si deseas corroborar que el salario mensual recibido es el correcto, deberás de llevar a cabo los cálculos bien sea por ti mismo o a través de un especialista en la materia, también puedes solicitar a la empresa que te dé un documento detallado de desglose sumado y restado de tu salario.
- Aunado a ello existe otra variante, popular en el último año donde se encuentran programas especializados en generar una liquidación de sueldo de forma automática y por ello el cálculo será correspondiente al sueldo, jornada laboral y entre otros datos proporcionados.
- Recuerda que debes de él sueldo líquido, más los haberes para que pueda dar resultado el cálculo, ya sea que decidas realizarlo tú mismo o que utilices una página online para calcularlo.
- Una vez lo tengas contigo en detalle, solo deberás de ingresarlo al sistema si ya te encuentras allí previamente registrado, permite que tus datos sean introducidos y con el tu manera de afirmar tus credenciales, esto se hace con miras de evitar el fraude o incluso el robo de identidad de una persona ajena a ti que desee saber tu salario devengado o tu liquidación del mismo.
- Cabe acotar que la misma plataforma generara para ti una planilla la cual puedes descargar y después tener como comprobante de la transacción que has llevado a cabo en la web.
¿Cómo descargarlas e imprimirla?
Dado que si se puede descargar e imprimir la planilla, una vez hayas terminado tu calculo y por ende se emita un documento que deba ser entregado al trabajador (en físico para que ambas partes puedan firmarlo) deberá después archivarse.
- Confía en que el sistema es seguro y el mismo velara porque cada cálculo y dato que allí hayas suministrado vele por tu seguridad como empleado, por tus derechos y también los de la empresa, si ha ido cumpliendo cabalmente con cada una de sus funciones.
- Asimismo la liquidación salaria puede serte útil también a la hora de solicitar un préstamo en cualquier entidad financiera porque será tu mejor respaldo para demostrar cuanto estas ganando y en qué posición estas para saldar tu deuda una vez contraída.
- Antes de que descargues tu planilla te reiteramos la fórmula para tu cálculo, una vez la emplees no tendrás ningún problema en que la plataforma realice tu tramite y te dé un resultado prácticamente inmediato.
- Sueldo Liquido= Sueldo Base + Haberes – Deducciones, en esto se define los parámetros de como debes añadir tu formula de liquidación salarial.
¿Cuánto tiempo se deben guardar las liquidaciones de sueldo?
En el primer supuesto de hecho, donde haya una demora en el pago de la liquidación, es decir que el empleador haya pasado el tiempo límite, puedes pedir un derecho a petición a la empresa, en un lapso de quince días hábiles tras la terminación del contrato.
El tiempo estipulado en detalle para guardar la misma va a ir dependiendo de la institución que te contrate, pero, te aconsejamos una vez pasado los días anteriormente mencionados, pidas tu remuneración.
Pues, en el caso de que no puedas hacerlo después se complicaría tu gestión y también el resultado de la misma.
¿Cómo calcular tu liquidación 2019?
De una forma fácil y rápida, es cómo funciona el calcular tu liquidación en este último año que ya transcurrió, a través de la misma web que nos da las facilidades para que podamos tener una vida mucho más proactiva.
- Prima de servicios es decir, salario mensual “días trabajados en el semestre/360”
- Cesantías: salario mensual “días trabajados/360”
- Intereses sobre cesantías “días trabajados, 0,12/360”
- Vacaciones: salario mensual básico “días trabajados/720”
¿Se pueden enviar por correo electrónico?
Una vez tengas tu documentación en regla y el mismo sistema te la genere, puedes guardarla en tu correo electrónico o enviarla, pero, ten en cuenta que se necesitara tu firma y la de tu empleador para que tenga validez.
Por añadidura debes e imprimirla para que ambas partes dejen su respectiva identificación.
¿Qué requisitos que debe cumplir esta documentación electrónica?
Finalmente, se requiere una serie de pasos o previsiones para cumplir cabalmente con esta documentación electrónica, donde cada una de las mismas reitera la importancia que tiene el llevar tu trámite.
- Para hacer una liquidación de sueldo, lo principal a tener en cuenta es el sueldo bruto mensual asignado para el trabajador.
- Se elabora una página especificando los datos del empleador (nombre, dirección, Rut) seguido de los datos del empleado (nombre, Rut, cargo, AFP, fecha de ingreso…)
- Se procede a indicar el valor de cada haber imponible y no imponible y el valor de los descuentos legales y personales, una vez terminado se puede identificar el sueldo líquido.
¿Qué son las liquidaciones de sueldo?
Chile al igual que muchos otros países, consideran de este documento uno de gran relevancia debido a que tanto el empleado como el empleador pueden hacer constar de forma lega el sueldo fijo mensual devengado y el que ha sido previamente pagado.
En términos generales, cuando hablamos de sueldo líquido este es el sueldo total que recibe el trabajador cada mes por su relación de trabajo y por supuesto el sueldo bruto nos habla de las ganancias totales que generara el trabajador durante un mes.
Esto, sin realizar los descuentos por ley, por lo que, una liquidación de sueldo es el documento donde se va a comprobar y especificar el sueldo bruto generado, las bonificaciones del mismo y las ganancias más descuentos adicionales.
Teniendo en cuenta esto, una liquidación de sueldo se compone por los elementos de “haberes y descuentos”, los cuales conoceremos más adelante.
¿Para qué te pueden servir?
Su importancia o para que sirve en términos generales se centra en dar una garantía en el caso del trabajador y también un respaldo por parte del empleador para que, quede constancia de cada pago realizado.
Por otra parte, los montos que estén sujetados al contrato laboral se consideran imponibles mientras que aquellas asignaciones que no, como los viáticos, u otras se van a denominar haberes no imponibles.
Aquí yace en esencia su mayor importancia, el de a través de su fórmula dar un resultado de la cantidad de pago y tener el documento de ley como un aval.
Ventajas de guardar esas liquidaciones
Las ventajas de guardar cada una de su liquidación oscilan en el hecho de poder guardar y conservar las mismas para cuando más lo puedas requerir, es decir puedes esperar un tiempo determinado para hacer uso de este beneficio.
- Es imperioso tanto para el empleado como para el empleador, conocer y llevar un reporte de liquidación de suelto mes a mes, que servirá como una constancia valida, firmada por ambas partes y en el caso de ocurrir un problema o malentendido, tanto uno como el otro tendrá un documento que respalden su versión.
- Otra ventaja es su fórmula y mecanismo para calcular, su facilidad hace que este proceso sea rápido y preciso, con esto no tienes que ir a una tienda o con una persona especialista dado a que lo puedes realizar tú, desde la comodidad de tu hogar.
